松山 派遣看護師

申し送りはまだありますか?申し送り廃止の病院が増えていますね。確かに必要ないですよね。

私の働く老健では、日勤業務と夜勤業務があります。

 

日勤業務は朝の8時半から夕方17時半まで、夜勤業務は夕方17時から朝の9時までとなっています(´・Д・)」

 

日勤と夜勤の時間がかぶる朝と夕方の30分の間に申し送りがあります。

 

朝は、夜勤者はリーダーに申し送り、リーダーはそれを日勤のフロアーナースに申し送る。
夕方は、日勤のフロアーナースがリーダーに申し送り、それを夜勤者に申し送ることになっています_φ(・_・

 

リーダーは、全体を把握することで、ドクターへの報告しその後の指示を受けています。

 

朝8時半からの申し送りと、日勤へ申し送るためまた30分を要しますから、一日2時間は申し送りに時間を使っていることになりますね。
う≠、この時間はかなり無駄な気がしますね。・

 

まぁ、利用者さん100人分ですから、やはりこのくらいの時間を要してしまいますね(;´Д`A

 

申し送りの時間を減らしたいという要望はありますが、実際申し送りを廃止するには弊害があり、改善には至っていません(-。-;

 

しかし、最近はこの申し送りを廃止する病院が増えてきましたね(´・Д・)」

 

電子カルテの導入により、必要なことは電子カルテからの情報収集で済ませる事が出来るようになってきたからです。

 

うちの老健では電子カルテが導入されていないため、一人一人のカルテをチェックするのは至難の技なんです(;´Д`A

 

しかし、申し送りの時間が短縮されると患者さんのケアに入る時間に余裕が出来ますし、ゆとりが出来た分、看護師は患者さんとの関わりに時間を費やすことが出来ます(^O^)

 

ですから、もっと効率の良い方法をさがし、無駄な時間を省くことで、ナースの負担も減らすことができる方向で検討したいですね(*^_^*)