松山 派遣看護師

子供が小さいうちは派遣で融通が利く仕事をしようかなと思います。派遣の仕事くらいではブランク期間と変わらない気もするけど・・・。

私は、結婚した時に病院を退職し、3年が経ちましたf^_^;

 

うちは、子育てしながら仕事をするには、厳しい環境でした(;´Д`A

 

近場に両親や、義両親もいないですし、主人は仕事が忙しく、子育ては、私がおもにしています(´・Д・)」

 

主人は出張も多いから、子供の保育園の送り迎えなども頼める状態ではらありません。

 

今年から子供を保育園に預けて、仕事をはじめようと思っていますが、しばらくは派遣の仕事をするつもりです^_^

 

うちは、こういった環境ですから、常勤で働くのは難しいなぁって思っています。

 

また、パートやアルバイトで働くにも、保育園料金を考えると、中途半端な働き方では、あまりプラスにはなりません(;´Д`A

 

また、パートでも残業があったり、病院の都合で勤務状況を変えられるのも困ります。

 

しかし、派遣の仕事であれば、自分の都合に合わせて働くことが出来ますよね(^O^)

 

残業など強いられることもありませんし、自分の働きやすい条件で働くことが可能です。

 

何より、時給がいいので、短い時間でも、パートやアルバイトよりも稼ぐことが出来ますd(^_^o)

 

派遣の仕事であれば、自分の希望する働き方が出来なかった場合、すぐに変更が可能なのも助かりますよね(*^_^*)

 

パートやアルバイトで働き始めてしまうと、退職という形になってしまいますから、簡単に転職はできまさんよねf^_^;

 

看護師求人情報サービスに登録し、検診派遣の仕事と、訪問入浴派遣のダブルワークをしてみようかと思っています^_^

 

検診派遣の仕事は、平日だけの仕事ですし、残業もありません。

 

仕事内容と簡単ですし、四年のブランクがある私でも無理なく働くことができそうだなぁって思ったからです^_^

 

また、訪問入浴の派遣は、週に一回だけやることにしました。

 

これは、とても時給が良かったからです(-_^)
時給が2500円だから、週に一度の仕事でも、月に8万ほど稼ぐことができます。

 

これだったら、高い保育料を払っても、プラスの収入になりますよねd(^_^o)

 

ただ、派遣のこういった仕事だと、ブランクとしての期間の穴埋めにはならないかなって思っていますf^_^;